En una reunión clave para el sector municipal, la Confederación Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH), se reunió con la División de Municipalidades de la SUBDERE para agilizar una ambiciosa agenda que busca mejorar las condiciones laborales y salariales de miles de trabajadores en todo el país.
El encuentro realizado en las dependencias de la SUBDERE, contó con la participación del Directorio de UFEMUCH, encabezado por su presidente, Eduardo Pastene, y los dirigentes Cecilia Navarro, José Escobar, Álvaro Quezada y Christian Gajardo. Por parte del Gobierno, la delegación fue liderada por la Jefa de la División de Municipalidades, María José Puigrredón, acompañada por César Monsalve, Jefe del Departamento de Finanzas; Mauricio Irarrázabal, el Fiscal de la Subsecretaría; y el abogado de la División, Álvaro Pérez, en donde se abordó temas críticos que mantienen en alerta al gremio, tales como la interpretación de los plazos para el retiro voluntario y el financiamiento de las nuevas facultades de seguridad ciudadana en las comunas. Además de alertas sobre Incentivo al Retiro y Seguridad Pública.
Uno de los puntos de mayor fricción tratados fue el Oficio N° 843 de 2026. La Confederación manifestó su profunda preocupación por posibles errores de interpretación en los plazos de postulación a la Ley de Retiro (Art. 88, Ley 21.724), lo que podría causar que cientos de funcionarios pierdan sus beneficios por errores administrativos. Ante esto, UFEMUCH solicitó una revisión técnica para asegurar que el proceso sea justo y acorde a la realidad económica actual.
Asimismo, el gremio reabrió el debate sobre el financiamiento de la Ley N° 21.802, que permite a los municipios gestionar sistemas de seguridad pública. «Fuimos la única organización que advirtió sobre los complejos efectos financieros que esto tendría para las arcas municipales», recordaron los dirigentes, exigiendo que los trabajadores sean parte activa en cualquier modificación legal que impulse el Ejecutivo sobre esta materia.
*Modernización y estabilidad laboral*La agenda también incluyó avances en: Condonación de deudas: Se solicitó asegurar la operatividad de la Ley N° 21.795, para proteger a funcionarios de juicios de cuentas por pagos en exceso realizados por errores administrativos municipales.
Plantas Municipales: UFEMUCH insistió en retomar el diálogo legislativo para lograr plantas modernas que fortalezcan el servicio a la ciudadanía.
Honorarios: Se lanzó una advertencia sobre la urgencia de resolver la situación de los trabajadores a honorarios antes de que expiren las normas excepcionales el 31 de diciembre de 2026.
