La Confederación Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH), informa que sostuvo una importante reunión de trabajo con representantes de la Asociación Chilena de Municipalidades (ACHM), instancia en la que se abordaron los principales desafíos del mundo municipal, la necesidad de fortalecer la gestión local y la búsqueda de soluciones a problemas estructurales que afectan tanto a los municipios como a sus trabajadores y trabajadoras.
En representación de UFEMUCH participaron su Presidente Nacional, Eduardo Pastene; el Encargado de la Comisión Técnica, Christian Gajardo; y el Director Nacional, José Escobar. Por parte de la ACHM asistieron su Presidente, Gustavo Alessandri, alcalde de la Municipalidad de Zapallar, y su Segundo Vicepresidente, Juan Pablo Olave, alcalde de la Municipalidad de Isla de Maipo.
Durante el encuentro, ambas partes intercambiaron visiones sobre diversas materias de interés común vinculadas al fortalecimiento del municipalismo, a la realidad que enfrentan los gobiernos locales en los territorios y a la necesidad de avanzar en una agenda de trabajo compartida que permita entregar respuestas serias, coordinadas y sostenidas a los desafíos del sector.
Como principal resultado de la reunión, se acordó la creación de una mesa de trabajo, destinada a revisar, afinar y desarrollar las materias de interés compartido, generando así un espacio formal de diálogo, coordinación y seguimiento entre ambas entidades.
Junto con valorar la instancia, el Presidente Nacional de UFEMUCH, Eduardo Pastene, destacó la importancia de seguir estrechando los vínculos que naturalmente deben existir entre las autoridades municipales y quienes, día a día, sostienen con su labor el funcionamiento de los municipios del país.
Desde UFEMUCH se valoró positivamente esta instancia de conversación institucional, subrayando que el fortalecimiento del mundo municipal requiere no solo voluntad política, sino también diálogo permanente, articulación efectiva y una mirada compartida sobre los desafíos presentes y futuros de la gestión local.
La conformación de esta mesa de trabajo representa un paso relevante para fortalecer la relación institucional entre UFEMUCH y la ACHM, no solo desde una perspectiva gremial, sino también desde la convicción de que municipios más sólidos, con mejores condiciones de gestión y con trabajadores debidamente considerados, permiten entregar una mejor respuesta a las necesidades de vecinos y vecinas en todo el país.
Esta mesa técnica de trabajo conjunta está destinada a profundizar en temas como:
• Analizar el complejo escenario económico que enfrentan los municipios.
• Los modelos de financiamiento local.
• La implementación de la Ley de Seguridad.
• El proceso de plantas municipales (Ley de Plantas).
Este espacio formal de diálogo y coordinación busca fortalecer la relación institucional entre UFEMUCH y ACHM, con el objeto de resguardar la institucionalidad municipal como pilar fundamental de la sociedad y del Estado de Chile, y promoviendo al mismo tiempo el bienestar gremial de las y los trabajadores municipales.
Asimismo, UFEMUCH extendió la invitación a la ACHM para reincorporarse en la Mesa Pública de Chilevalora, instancia donde se abordan los perfiles de cargo que reflejan la diversidad de funciones que cumplen los funcionarios municipales en todo el país. Desde este espacio, la organización sindical ha impulsado el reconocimiento de la labor municipal como base para la defensa y consolidación de la carrera funcionaria.
Finalmente, UFEMUCH reitera su compromiso de mantener abiertos los canales de diálogo y construcción conjunta con todas las instituciones vinculadas al mundo municipal, con el objetivo de exponer y representar de manera efectiva los temas que afectan diariamente las labores de los funcionarios y funcionarias municipales a lo largo del territorio nacional, fortaleciendo así la gestión local y el reconocimiento de la función pública municipal.
Los representantes de los trabajadores y trabajadoras municipales fueron enfáticos en señalar que sus objetivos no se agotan en las legítimas reivindicaciones gremiales, sino que también expresan un compromiso activo con el fortalecimiento del rol de los municipios y con la búsqueda de soluciones que permitan a estas instituciones cumplir adecuadamente su misión principal: atender de mejor manera las necesidades de la comunidad.
