En dependencias del Hotel Balneario BancoEstado en la comuna de Villarrica (región de La Araucanía), se desarrolló el tercer seminario organizado por Ufemuch, los días 26 y 27 de junio, enmarcado en los proyectos Lidera 2024 de la Academia de capacitación Municipal y Regional de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (SUBDERE), denominado “El Personal Municipal: El Ingreso, Permanencia sin acoso y Retiro”, en dicha capacitación se abordaron las leyes sobre Plantas de Personal Municipal, ley sobre Incentivo al retiro y ley Karin. En donde participó casi un centenar de funcionarios y funcionarias municipales de las comunas de: Ancud, Carahue, Cunco, Curacautín, Curarrehue, Curicó, Ercilla, Freire, Gorbea, Lanco, Loncoche, Mafil, Mariquina, Melipeuco, Padre Las Casas, Paillaco, Perquenco, Pitrufquén, Puerto Montt, Saavedra, Santiago, Traiguén, Vilcún y Villarrica.
Luego de finalizado el seminario, la confederación Ufemuch agradeció a todos los participantes, en especial, a la Federación Regional de Funcionarios Municipales de La Araucanía por su compromiso y apoyo, extendiendo además los agradecimientos para los relatores y relatoras: Miguel Ángel Gómez, Fredy Peña, Christian Gajardo, Marcos Roa y Nicole Herrera.
Cabe destacar que este seminario es el tercer y último seminario desarrollado por Ufemuch a través los proyectos Lidera 2024 de la Academia de Capacitación Municipal y Regional de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo (SUBDERE), desde ya Ufemuch agradeció a la SUBDERE por la confianza en la adjudicación de este proyecto, a la Comisión de Capacitación UFEMUCH, a sus relatores, también a la Mutual de Seguridad y Caja de Compensación Los Andes, por su valioso apoyo en estos tres encuentros de capacitación realizados en el país, y a los centenares de funcionarias y funcionarios municipales que participaron en los seminarios de Coquimbo, Curicó y Villarrica.
Por último, la directiva nacional de Ufemuch, a través de su presidente, Eduardo Pastene, manifestó que “como Ufemuch seguiremos en la senda de seguir trabajando y gestionando instancias de participación y capacitación, para que nuestros funcionarios y funcionarias municipales, vayan desarrollando nuevos conocimientos y herramientas, que les permitan actualizarse y perfeccionarse en las distintas áreas del que hacer municipal y en sus derechos laborales”.
