El Director Nacional de la Confederación Unión de Funcionarios de Chile (UFEMUCH), Christian Gajardo, en representación de la organización sindical, participó en el seminario organizado por ChileValora, denominado “ley 21.666 y su impacto en las perspectivas sindicales sobre el sistema de competencias laborales”, instancia en donde se reconoció el aporte de este sistema al mundo de los trabajadores en sus 15 años de existencia, además de las nuevas implicancias de la ley, que dentro de sus principales objetivos está fortalecer las mesas sectoriales, donde UFEMUCH ha sido constante representante de los trabajadores municipales.
En la actividad, el director nacional aprovechó la instancia para dialogar con la presidenta del directorio de ChileValora, Nancy Marchant, para analizar el sistema de competencias laborales en el sector municipal, que a pesar de contar con más de 45 perfiles de cargos vigentes, la implementación ha sido compleja, destacando a los menos dos problemáticas claves:
– La necesidad que los perfiles de competencias estén asociados a una asignación especial para reconocer la especialidad que tiene cada trabajador, principalmente en los estamentos auxiliares, administrativos y técnicos, ya que este incentivo permitirá motivar a los funcionarios e instituciones a certificar competencias, entregando un valor agregado a la función municipal.
– La segunda complejidad puede estar asociada a la naturaleza única de algunos cargos, lo que dificulta la validación de competencias para otros funcionarios que podrían aspirar a esa renovación y asumir en el futuro nuevos puestos de trabajo con mayor experticia.
Por último, desde UFEMUCH manifestaron que seguirán constantes en su compromiso para conseguir el reconocimiento de la función municipal, dada su particularidad, y por sobre todo, en la importancia que tiene para el desarrollo del país y sus comunas.
