El directorio nacional de la UFEMUCH sostuvo una intensa jornada de trabajo para dar inicio al mes de abril, desarrollando reuniones clave con autoridades del nivel central. En este contexto, y en paralelo a un encuentro con el equipo de la SUBDERE, el presidente nacional Eduardo Pastene, junto a los dirigentes José Escobar, Álvaro Quezada y Christian Gajardo, se reunieron con Andrés Echazarreta del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, por mandato de su titular, el ministro José García Ruminot.
En la reunión con Echazarreta, de la Comisión Asesora Presidencial para la Integridad Pública y Transparencia, tuvo como objetivo principal transmitir al ministerio las preocupaciones y demandas de la UFEMUCH en materias salariales, laborales y de modernización municipal. Lo anterior, considerando el rol estratégico que cumple dicha cartera en el asesoramiento político, jurídico y administrativo del Ejecutivo, así como en la elaboración y seguimiento de la agenda legislativa.
El encuentro se estructuró en torno a tres ejes centrales:En primer lugar, el directorio manifestó su profunda preocupación por el fracaso de la negociación de la mesa del sector público y el escaso avance en el fortalecimiento de los derechos de las y los trabajadores municipales. Especial énfasis se puso en la propuesta contenida en el proyecto de ley de reajuste vinculada a la Ley N° 20.922, relativa a las plantas de personal municipal.
En segundo término, se abordó la discriminación que han sufrido las y los funcionarios municipales en las últimas leyes de reajuste, donde se han incorporado avances y garantías para otros sectores del empleo público. Entre estos, se mencionó el reconocimiento del tiempo trabajado a honorarios para acceder a beneficios en las leyes de retiro, así como las propuestas asociadas al trabajo a distancia y el teletrabajo, materias que no han considerado adecuadamente a los trabajadores municipales.
Finalmente, el directorio nacional informó sobre un conjunto de normativas que, desde su perspectiva, requieren análisis y estudio durante el corto plazo. Entre ellas se encuentran la Ley de Retiro Voluntario N° 21.135, la Ley N° 21.802, que faculta a los municipios para mantener sistemas de seguridad pública, y la Ley N° 21.526 de reajuste del año 2022, cuyos artículos 74, 75, 76 y 77 incorporaron disposiciones transitorias para trabajadores a honorarios, las que pierden vigencia el 31 de diciembre del presente año.
Al cierre de la reunión, el representante del Gobierno tomó nota de los planteamientos realizados, reconociendo la relevancia de conocer estas aprensiones desde la perspectiva de las y los trabajadores municipales, y comprometió la entrega de una minuta para su revisión directa con el equipo ministerial.
Por su parte, el presidente nacional de la UFEMUCH destacó la necesidad de que el Ministerio Secretaría General de la Presidencia incorpore de manera permanente las propuestas y sugerencias de las organizaciones de trabajadores en el diseño de la legislación municipal. En ese sentido, expresó su expectativa de que este encuentro permita avanzar hacia instancias de trabajo permanentes, orientadas a fortalecer el rol municipal y mejorar las condicionessalariales y laborales de las y los funcionarios municipales.
