La UFEMUCH refuerza agenda con Subdere abordando 11 temas urgentes para el fortalecimiento del empleo municipal y exige respuestas concretas frente al estancamiento de compromisos con el mundo municipal.
El Directorio Nacional de la Unión de Funcionarios Municipales de Chile (UFEMUCH), encabezado por su presidente Eduardo Pastene, acompañado por los dirigentes Cristián Gajardo, José Escobar y Álvaro Quezada, sostuvieron una nueva e importante reunión de trabajo, el pasado 14 de mayo, con representantes de la Subsecretaría de Desarrollo Regional (Subdere), la Coordinadora Laboral, Marta Molina y el abogado asesor, Álvaro Pérez.
El objetivo fue dar continuidad al trabajo desarrollado en encuentros anteriores, reafirmando el compromiso por avanzar en una agenda de transformaciones necesarias para las y los trabajadores municipales del país. Lejos de una simple instancia de diálogo, el encuentro se convirtió en un emplazamiento claro por parte de UFEMUCH ante la evidente lentitud del Gobierno para avanzar en temas que han sido reiteradamente planteados y aún no presentan soluciones concretas.En la reunión se exigieron respuestas sobre once materias críticas que, pese a múltiples compromisos por parte de las autoridades, siguen sin avances tangibles:
Publicación pendiente de las listas de prelación y las resoluciones de pago de la Ley N° 21.135 de Retiro Voluntario. Instalación de la Mesa Sectorial sobre Plantas Municipales (Ley N° 20.922), que aún no se implementa de manera efectiva. Recuperar la Homologación de los sueldos bases del sector municipal con los del sector público centralizado. A igual función igual salario. Proyecto de ley que reconozca la función de recolección de residuos como tarea de alto riesgo. Falta de voluntad política para avanzar con el proyecto de Incremento Previsional. Necesidad de legislar urgentemente para crear las asignaciones técnicas, de responsabilidad, de desempeño difícil y de especialidad. Asignación profesional a todo evento. Incluir al sector municipal en la ley sobre teletrabajo.Participación efectiva de los trabajadores municipales en el proyecto de competencias de seguridad pública para gobiernos locales. Retraso en la aplicación de la jornada laboral de 40 horas en el sector público municipal. Silencio prolongado respecto a los compromisos asumidos en la Mesa de Honorarios. Estancamiento en la esperada reforma al Estatuto Administrativo (Ley N° 18.883).
En este contexto, el presidente Eduardo Pastene fue enfático en señalar que “El mundo municipal está cansado de promesas. Cada uno de estos temas ha sido abordado en reiteradas oportunidades. Hoy ya no basta con mesas de conversación: exigimos medidas concretas, plazos definidos y responsabilidad política. No aceptaremos más dilaciones. Valoramos la disposición al diálogo de las autoridades y reiteramos nuestro compromiso con los trabajadores municipales. No cesaremos en exigir avances concretos y soluciones urgentes para nuestras demandas. Este es el momento de actuar con decisión”.
En la misma línea, Cristián Gajardo, dirigente nacional y encargado de la Comisión Técnica, apuntó a la falta de voluntad técnica y política, manifestando que “Contamos con propuestas claras y viables. El problema no es la falta de ideas, sino la inacción. La mesa sobre Plantas Municipales, por ejemplo, debería estar operativa hace meses. Seguiremos presionando con fundamentos, pero también con firmeza. Hemos insistido en la necesidad de instalar de forma efectiva la mesa sobre plantas municipales, ya que es ahí donde se pueden construir soluciones estructurales”.
Por su parte, José Escobar, también dirigente nacional, denunció la desigualdad salarial que sigue sin abordarse “La brecha en sueldos base entre funcionarios que hacen el mismo trabajo en el sector municipal y en el sector público es inaceptable. Si no se corrige, el discurso de equidad es solo retórica vacía. La equidad salarial es un eje que no puede seguir postergándose, y lo planteamos con claridad en la mesa”.
Por último, Álvaro Quezada subrayó el agotamiento de los funcionarios, indicando que “No estamos pidiendo favores, sino justicia laboral. El Estado no puede seguir tratando al empleo municipal como una categoría inferior. Es hora de que el discurso de descentralización se traduzca en hechos. Estamos frente a temas que afectan directamente la calidad de vida y la estabilidad laboral de nuestros colegas. Hay disposición al diálogo, pero también exigimos plazos concretos. No podemos esperar indefinidamente”.
